一、 高低压开关柜研发设计工程师数名

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，电气、机械等相关专业，从事该领域技术工作3年以上;

　　2、熟练运用CAD，Solid Works等制图软件;

　　3、熟悉产品设计流程，能够独立进行产品的设计和研发;

　　4、具有协调有关人员共同解决产品研制生产、工艺、试验中出现的技术问题的能力;

　　二、销售经理5名

　　职位要求：

　　1、 全面负责大区的管理;

　　2、 指导和督促下属人员执行公司制定的销售计划和方案，完成公司下达的销售任务;

　　3、 指导和督促下属人员进行代理商和经销商的建设和管理，负责拟定辖区内代理商的发展计划;

　　4、 配合执行所辖片区的市场推广任务;

　　5、 指导和督促下属人员进行重点单位、VIP客户建立和维护;

　　6、 负责市场信息的收集、整理、分析，报告给市场管理部，并向公司提出本区域市场竞争对策建议;

　　7、 负责管理辖区服务工程师开展服务工作，确保配件销售完成率及用户服务满意度;

　　8、 负责大区团队建设，促进办事处团队良好工作风气养成及团队工作效率提高;

　　9、 协助人力资源部进行办事处人员的入职、考勤、调动、晋升、离职等人事管理;

　　10、 及时上报各项管理报表;

　　11、 完成公司领导交办的其他工作任务。

　　招聘要求：

　　1、 3年以上电气项目或自动化领域销售经验、男性优先考虑，40岁以下;

　　2、 电气自动化等相关专业专科以上学历;

　　3、 有独立运作项目经验;

　　4、 良好的沟通能力和团队精神;

　　5、 可适应经常性出差，能吃苦耐劳。

　　二、销售助理1名

　　职位要求：

　　1、负责协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据。

　　2、负责每月所负责区域订货、回款计划统计、分析工作;依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动。

　　3、负责协助销售员办理投标活动的所需的手续。

　　4、负责接待来访客户及综合协调日常行政事务。

　　5、负责做好合同执行的工作。

　　三、行政助理1名

　　岗位职责：

　　1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

　　2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　3、做好部门和其他部门的协调工作。

　　4、负责公司后勤保障工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;

　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

　　3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

　　4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

　　5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;

　　6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

　　四、软件系统管理员1名

　　职位要求：

　　1、熟悉数据库，编程语音，SQLSERVER

　　2、能够完成简单程序编写

　　3、熟练网络通讯管理及服务器搭建工作

　　4、熟悉ERP及金蝶系统

　　5、有良好的沟通能力及责任心

　　联系电话：0546-3281888